工伤民工没有劳动合同,公司照样要给赔偿

更新时间:2019-01-19 11:09
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
2004年2月,顾某进入上海市某管道工程公司工作,在未签订书面合同的情况下,双方口头约定了顾某的月工资为1100元。工作尚不到一个月,顾某却不幸受伤,经有关部门鉴定属工

  2004年2月,顾某进入上海市某管道工程公司工作,在未签订书面合同的情况下,双方口头约定了顾某的月工资为1100元。工作尚不到一个月,顾某却不幸受伤,经有关部门鉴定属工伤,因工致残程度为八级。同年7月底双方签收鉴定结论书。一个月后,为工伤待遇等事宜,顾某申请仲裁,在未获满意仲裁结果后,顾某一纸诉状将公司告上了法庭,要求公司支付伤残补助金、医疗费、精神损失费等共计11.8万余元。

  上海闵行区人民法院认为,双方虽未签订书面的合同,但双方存在事实劳动关系。由于管道工程公司未能提供充分有效的证据证明双方间的劳动关系已于去年7月底终结,因此采纳顾某的陈述,以去年10月为双方劳动关系终结日期。管道工程公司应依据相关规定,按顾某正常工作期间的工资标准,支付顾某工伤发生之日至工伤医疗期满之时,即双方签收鉴定结论书当月的工资。由于顾某在签收工伤鉴定结论书、工伤医疗期满之后并未向公司提供正常劳动,因此公司可按318元/月之标准支付顾某自去年8月至双方劳动关系终结之时的生活费。由于顾某是外省市来沪务工人员,应根据其因工致残被鉴定为八级的结论,参照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,应由公司方支付顾某伤残补助金、伤残津贴等费用。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
未签订劳动合同怎么赔偿
您好,未签订劳动合同可以自第二个月起计算双倍工资,最长不得超过十一个月。
工伤赔偿未签劳动合同
未签劳动合同的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿
工伤怎么办,不知道公司有没有交保险
首先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
律师解答动态
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
黄戈律师
黄戈律师
3分钟前
具体什么情况?三级伤残是哪里的鉴定?残联的还是哪里的?医学专业性很强,可复印病历给我分析,本人医学硕
可以是劳动裁,可以仲裁。我建议你去劳动仲裁吧,去劳动仲裁,然后制裁。
这个不好弄,不好弄,这个一般来说,你是要还的,是要还这个钱的,只能问你协商协商。
王畅律师
王畅律师
31分钟前
@@您好,如上问题,稍后和您沟通!!!
您好,这种情况一般没有影响
我也要提问