未签劳动合同赔偿怎么算的

更新时间：2022-09-29 11:48:34

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未签劳动合同赔偿双倍经济补偿金

2022.09.29 09:05:55

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你好，根据你的描述做了多久

2022.09.29 08:36:12

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未签劳动合同的赔偿标准：用人单位从用工开始超过一个月不满一年不签的，需要从第二月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.09.28 22:29:59

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有证据吗，聊天记录和转账记录

2022.09.28 22:56:26

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未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。

2022.09.29 09:55:05

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梅修洪律师
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双倍补偿的，看你是工作多久了的啊、

2022.09.29 11:12:54

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