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未签劳动合同赔偿怎么算的
更新时间：2022-09-29 11:48:34
问题描述：
未签劳动
合同
赔偿怎么算的
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
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你好，没有签劳动合同是要先申请劳动仲裁的
2022.09.29 11:48:34
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华然律师
服务地区：广东-广州
199-2877-8872
咨询我
未签劳动合同赔偿双倍经济补偿金
2022.09.29 09:05:55
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找法网咨询顾问
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222000
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未签劳动合同的赔偿标准：用人单位从用工开始超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者有权从第二个月起获得每月双倍的工资补偿，但这一补偿的期限不得超过十一个月。
建立
劳动关系
时，应当签订书面劳动合同。对于已经建立劳动关系的双方，应自用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。若用人单位与劳动者在用工前签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日开始建立。根据法律，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需每月向劳动者支付二倍的工资。此外，若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应从应订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资作为补偿。
2022.09.28 22:29:59
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肖露律师
服务地区：广东-深圳
有证据吗，聊天记录和转账记录
2022.09.28 22:56:26
点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，根据你的描述做了多久
2022.09.29 08:36:12
点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州
未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
2022.09.29 09:55:05
点赞
梅修洪律师
服务地区：广东-广州
双倍补偿的，看你是工作多久了的啊、
2022.09.29 11:12:54
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