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公司没有交社保，劳动合同也没有签，现在老板不开了，叫我爸爸自己找工作，这样我可以要求工厂赔偿吗？
更新时间：2019-02-28 02:08:16
问题描述：
你好！问一下，我爸爸在工厂工作10年左右，公司没有交社保，劳动合同也没有签，现在老板不开了，叫我爸爸自己找工作，什么补助都没有，这样我可以要求工厂赔偿吗？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章发平律师
服务地区：浙江-杭州
按照法律规定可以要求相应的积极补偿金。
2018.09.04 15:11:28
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018.09.29 09:05:09
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2018.11.28 19:55:18
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019.02.28 02:08:16
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