公司并没有跟我签劳动合同,也没有给我买社保,我能要求赔偿吗?

更新时间:2018-05-07 16:17:48
问题描述:
我再一家公司工作快一年了,现在公司以我做私活和效率低为由要将我辞退,但是我上班快一年了,公司并没有跟我签劳动合同,也没有给我买社保,我能要求赔偿吗?
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    劳动合同是员工权利的保障,必须签订书面劳动合同!否则,应当支付双倍工资!社保也是企业的义务否则违法!建议申请劳动仲裁,要求赔偿!详细情况建议来电话咨询
    2018.05.07 13:34:48
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    公司可以以我工作期间作私活为由辞退我吗? 而且不用承担未签合同和未买保险的责任?
    2018.05.08 07:31:56
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以搜集相应证据申请劳动仲裁要求赔偿。
    2018.05.07 16:17:48
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我在公司上了2年多,公司没有给我买社保,也没有签劳动合同,我现在不想做了,可以要求赔偿吗?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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我在一家公司工作了一年四个月,公司没有签订劳动合同,也没有买社会保障,只是多给我们发了600笔社会保
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司工作快四个月了,没有和我签订劳动合同,也没有给我买社会保险。我想退休。我可以向公司要求什么赔偿
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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公司没有签劳动合同,也没有给我买社保。在
社保问题应先向社保局投诉,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
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如果合同上没有写,你应该提前一个月离开
你好,按照规定来说,你没有履行提前一个月辞职的程序,如果对公司造成了损失,公司是可以追究相关责任的,这个要看你们劳动合同的约定,但是如果你完成了工作,工资是应当
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第三次未签订连续两次固定期劳动合同
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