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劳动合同纠纷

更新时间：2019-01-08 16:37:18
问题描述：
（劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。）劳动者按照这样做了，用人单位不同意劳动者辞职的情况下。是不是用人单位不能对劳动者有任何利益制裁？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨琼律师
    杨琼律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，提前三十日以书面形式通知用人单位，既是劳动者在一般情形下解除劳动合同的权利，也是劳动者在一般情形下解除劳动合同的义务。只要劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，就有权解除劳动合同，用人单位不得阻挠。
    2019.01.08 11:49:34
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好，如果用人单位有侵犯您的劳动权等，您可以申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
    2019.01.08 10:09:46
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好，提前三天辞职即可，且单位需照常发工资的
    2019.01.08 10:23:24
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268
    咨询我
    你好，是这样的，希望能够帮到你
    2019.01.08 10:24:19
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  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，是这样的。希望我的回答能够帮助到您，有其他法律问题可以来电详细沟通，咨询免费。
    2019.01.08 10:14:50
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。具体情况建议来电说明。
    2019.01.08 11:09:13
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  • 陈畅律师
    陈畅律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，没有可能进行利益制裁，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。
    2019.01.08 15:42:18
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  • 张帆律师
    张帆律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，您提前三日通知辞职的情况下，单位是不能对您有什么制裁的。
    2019.01.08 16:37:18
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