我的工资劳务没发,我就没有工资,合同我是跟这个拓高人力资源劳务派遣签的,而且他还半年买保险

更新时间:2019-05-18 23:00:13
问题描述:
我的工资劳务没发,西彭拓高人力资源有限公司,说好15号发工资,现在还要拖着,今天17号了,他说厂没给他工资,我就没有工资,合同我是跟这个拓高人力资源劳务派遣签的,他不代发工资,当初他跟我说15号发工资,不食言,自己食言了,而且他还半年买保险,
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6位律师解答
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,签合同没有,可以直接仲裁要求工资
    2018.12.17 21:04:37
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你可以向劳动监察大队投诉。
    2018.12.17 20:53:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1591058 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
      2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等!比如你在A工作,但是A与B有协议,你与B签合同,由B派你到A工作,你与A木有合同关系,你是B的员工。
    2019.03.27 19:40:44
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1356213 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.05.06 09:38:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1064263 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    关于劳动者的工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    2019.05.18 23:00:13
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.20 11:57:31
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与劳务派遣公司签了三个月合同,但是由于一些原因,然后找劳务派遣公司结算工资时扣我10天工资。
你好。看你们订立的劳动合同是否有约定,若无约定,扣工资没有法律依据。
全部4个答案 >
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劳务派遣合同最低签多少年
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是劳务派遣员工,劳务合同是一年一签,还是跟劳务派遣公司签,回复我的就是工资到手就行,是否有赔偿?
按劳动合同法,连续签了两次合同,接下来应当签无固定期限合同(长期)。没有签的试为已经签。你要举证。辞职除了要求经济补偿金外我,可以要求不签合同应当给的双倍工资(
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我是劳务派遣工,跟劳务签的劳动合同,工资也是劳务发的,这个需要缴税吗
满3500以上均要纳税,如有其它疑问,欢迎来电咨询!
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我们是劳务派遣工,我们是和人力资源签的合同
你好,人力资源公司在你们无工作期限也应该按照苏州最低工资标准支付报酬。
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