我的工资劳务没发,我就没有工资,合同我是跟这个拓高人力资源劳务派遣签的,而且他还半年买保险

更新时间:2019-05-18 23:00:13
问题描述:
我的工资劳务没发,西彭拓高人力资源有限公司,说好15号发工资,现在还要拖着,今天17号了,他说厂没给他工资,我就没有工资,合同我是跟这个拓高人力资源劳务派遣签的,他不代发工资,当初他跟我说15号发工资,不食言,自己食言了,而且他还半年买保险,
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,签合同没有,可以直接仲裁要求工资
    2018.12.17 21:04:37
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你可以向劳动监察大队投诉。
    2018.12.17 20:53:46
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    已帮助174502 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
      2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工,说白了就是临时工,不到万不得已不要去,主要出现在一些低下工作,如操作工等!比如你在A工作,但是A与B有协议,你与B签合同,由B派你到A工作,你与A木有合同关系,你是B的员工。
    2019.03.27 19:40:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1462821 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.05.06 09:38:34
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助562110 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    2019.05.18 23:00:13
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.20 11:57:31
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你好,我们是人力资源,我们过去规定必须做一个多月,否则没有工资,没有签订合同,一个人做七天,拖延不想
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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我们夫妻在工厂工作,没有劳动合同,工作了三个月,工资10天,现在生病不能工作,给我这个月的工资,压力
老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五
全部4个答案 >
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我在水上公园做暑假工,招聘令上写了151个月,现在不仅拖欠了工资,还临时改口说工资是按天计算的,雨天
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
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我是劳务派遣工,跟劳务签的劳动合同,工资也是劳务发的,这个需要缴税吗
满3500以上均要纳税,如有其它疑问,欢迎来电咨询!
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我们是劳务派遣工,我们是和人力资源签的合同
你好,人力资源公司在你们无工作期限也应该按照苏州最低工资标准支付报酬。
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