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与劳务派遣公司签了三个月合同，但是由于一些原因，然后找劳务派遣公司结算工资时扣我10天工资。

更新时间：2018-11-09 02:23:51
问题描述：
与劳务派遣公司签了三个月合同，但是由于一些原因，上了18天班，然后找劳务派遣公司结算工资时扣我10天工资。3个人扣了6000
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  • 钟慧玲律师
    钟慧玲律师
    服务地区：广西-桂林 182-9000-8428
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    你好。看你们订立的劳动合同是否有约定，若无约定，扣工资没有法律依据。
    2018.06.30 20:16:33
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    劳务派遣公司不能随意克扣工资。

    根据相关规定，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括：

    1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
    2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    除此之外，用人单位不得随意克扣劳动者工资。
    2018.07.14 09:07:08
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    是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
    不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。


    　
    2018.11.05 22:54:58
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    已帮助1106098 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2018.11.09 02:23:51
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当然是劳务派遣公司。详情来电咨询
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请问一下我是劳务派遣公司安排去一个电子厂上班的，跟劳务派遣签了三个月合同，合同只有劳务派遣公司
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