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上个月是劳务派遣公司给发的工资，还用去劳务派遣公司办手续吗？我来时根本没通过劳务派遣公司呀？
更新时间：2018-10-18 19:49:56
问题描述：
两个多月前，我来轧三钢铁报名，轧三给我签的是一个劳务派遣公司的合同，我上了两个多月班，上个月是劳务派遣公司给发的工资，现在到轧三人事部办理了辞职手续，还用去劳务派遣公司办手续吗？我来时根本没通过劳务派遣公司呀？求解！谢谢
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当然是劳务派遣公司。详情来电咨询
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先办理工作交接，再申请离职，公司HR会给你发一封离职信，里面会有离职需要带的东西以及办理离职的时间。你要根据自己的离职信上的手续去不同的部门办理离职申请，一条龙走下来，才能办好离职。
2018.08.12 05:35:47
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
2018.08.15 18:24:16
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《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2018.10.18 19:49:56
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