劳务派遣合同最低签多少年

更新时间:2019-03-15 17:23
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
劳务派遣合同最低签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议

劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。

此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
请问劳动合同最少要签多久
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
劳动合同最少多长时间一签?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
劳动合同最少可以签多久?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
律师解答动态
不太清楚“恒元利”具体是什么。要是它是个有风险或不良的平台,先别在上面进行任何操作。要是涉及资金输入
你好,通过法律程序要求判定强奸罪
若被还呗套路借款25000,首先要保留好借款合同、沟通记录等相关证据。尽快与还呗平台协商,说明被套路
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
先收集能证明教堂证件被收回及相关沟通的证据,像聊天记录、通知文件等。接着可与对方友好沟通,了解撤销原
你好,可以讲一下案件具体情况以及你的诉求
叶斌律师
叶斌律师
4分钟前
此类游戏退款需查看用户协议,建议先联系客服,若无效可考虑法律途径。
吴亮律师
吴亮律师
5分钟前
这种情况赶紧保留好转账记录、聊天记录等证据,尝试联系平台协商退款,若协商不成,还可寻求司法途径,通过
我也要提问