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我在这个单位工作了七个月了，没签合同。没交社保。现在我想走了，没填辞职报告，单位负责人说不给我工资。

更新时间：2019-03-17 13:36:37
问题描述：
我在这个单位工作了七个月了，没签合同 。没交社保。现在我想走了，没填辞职报告，单位负责人说不给我工资。
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  • 章发平律师
    章发平律师
    服务地区：浙江-杭州 151-6829-0075
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    单位的做法存在违法之处，你可以依法维护你的合法权利。
    2018.11.14 13:09:37
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    我国劳动法明确规定，劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后，形成了事实劳动关系的，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后，用人单位以此为理由不缴纳社会保险的，同样可以申请劳动仲裁。
    2018.12.01 16:27:08
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    解除劳动合同后社保的处理方式如下：

    一、解除劳动关系人员应及时到社会保险经办机构办理接续手续，包括办理社会保险登记，并按照相关规定向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费用。

    二、在失业期间，如果基本养老保险缴费中断，那么这段时间不计为缴费年限，原基本养老保险个人账户将被封存，但会继续计息。重新就业后，应继续缴纳基本养老保险费用，之前和之后的缴费年限以及基本养老保险个人账户的储存额将分别合并计算。
    2018.12.05 00:32:44
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    已帮助1921732 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    2019.03.17 13:36:37
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可以收集证据申请劳动仲裁.
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你好 可以要求补偿你 也可以要求补缴
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你好 单位没有给你缴纳 当然要求退还
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在这个单位工作了八年了，该单位也没给我上社保，也没有签劳动合同，我现在打算不干了，我如果起诉
你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有合同也不购买保险，单位违法，你可以随时解除合同，单位无权扣除你工资，具体可以来电咨询。
全部2个答案 >
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