公司说15号发，推迟到20号算不算拖欠工资？

更新时间：2019-09-22 23:51:44

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公司说15号发，推迟到20号算不算拖欠工资？

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姚志斗律师
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可以向当地劳动局投诉维权，主张拖欠的工资。

2018.10.15 09:27:43

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根据相关规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动监察投诉，劳动监察应受理并责令用人单位限期支付；逾期未支付，则按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。投诉可采用口头或书面方式，需提交身份证及用人单位拖欠工资的证据材料。此外，劳动者还可向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2018.12.27 02:41:17

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劳动争议调解仲裁法适用范围：

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2019.09.19 15:47:17

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.09.22 23:51:44

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