我们是实习生，正式员工15号发工资，而我们要到30号，算不算拖欠工资？

更新时间：2015-10-15 12:35:39

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我们是实习生，正式员工15号发工资，而我们要到30号，算不算拖欠工资？

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本来我们工资15号发的，我想请假家里有事，星期二他说叫财务结工资给我，算拖欠工资吗？

用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人，在发放工资日的30天内没有结算工资，即构成拖欠工资。拖欠工资，是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工

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公司说15号发，推迟到20号算不算拖欠工资？

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合同写10号发工资，今天星期五，本来今天发工资的，要等就等到周一了，算不算拖欠工资？

不构成的。

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我8月17号上班的，老板发工资是15号，试用期三个月底

不按时发工资的，向劳动部门反映。

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工作40天后还没发工资，公司是15号发工资，算拖欠工资吗？违法吗？

你好，公司属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉。

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在技校谈恋爱，是否违法？

您好，根据学校的条例处理

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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？

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当保安辞职时，是否必须支付合同违约金？

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员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦

你好：可以起诉要求赔偿

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