签了劳动合同,日期还没到,想离职,不给离职,这样的事情违法吗?

更新时间:2018-10-13 14:26:44
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签了劳动合同,日期还没到,想离职,不给离职,这样的事情违法吗?
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3位律师解答
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    离职需要提前一个月提交书面辞职报告到期后可自离。
    2018.10.12 17:05:08
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    想离职,不给离职,这样的事情违法
    2018.10.12 23:00:15
    点赞
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
    2018.10.13 14:26:44
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入职第一天,合同也签了,但是突然想离职,请问可以离职吗?需要付违约金吗?
1. 违约金的比较标准:守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则:以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。 3.
全部4个答案 >
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我不签劳动合同自己离职,合法吗?
你好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,
全部4个答案 >
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也没有签订劳动合同,想离职,要求一个月以后离职,否则工资不给合法吗?我该怎么做?
根据劳动法规定,离职需要提前30天提出申请,否则造成损失要赔偿的
全部3个答案 >
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未签劳动合同,未交社保,离职,不批,可以随时离职吗?离职要证据吗?
需要固定证据,提前一个月离职保留证据,然后仲裁即可。
全部1个答案 >
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未签劳动合同,现在离职,公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
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没有签劳动合同,辞职了,不给工资合法吗?
您好,不合法,可以申请劳动仲裁拿回工资
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