公司被收购了,新公司增加了工作时间但工资不变,而且老员工工资比新员工的低,老员工该怎么办?

更新时间:2018-09-29 11:09:19
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公司被收购了,新公司增加了工作时间但工资不变,而且老员工工资比新员工的低,老员工该怎么办?
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4位律师解答
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  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    增加工作时间算加班,老员工可要求参照集体合同
    2018.09.29 10:14:43
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    劳动监察大队投诉。
    2018.09.29 10:08:56
    点赞
    可以拒签新合同,按原合同继续吗
    2018.09.29 10:13:50
    原合同如果未到期,可以按照原来的执行。
    2018.09.29 10:15:10
    员工的中夜班补贴是怎么算的?
    2018.09.29 10:39:39
    你问下公司财务。
    2018.09.29 10:48:57
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2018.09.29 11:04:42
    点赞
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,要求补偿
    2018.09.29 11:09:19
    点赞
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单位卖了员工岗位工作量增加,且工资不变,员工如何维权
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果酒店新员工工资比老员工多一千多,而老员工工资迟迟不加,属于违法劳动法的吗
你要看合同是否有这样的约定,没有的话这个不违反劳动合同法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司有多余的员工,但公司还招了新员工。新员工顶替老员工工作,
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:1、没有证据的话基本上很难。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司不与员工签合同,员工离职后,公司还要扣除一定的工资,我该怎么办?
可以到劳动部门申请仲裁,要求未签合同期间的双倍工资。建议集体诉讼,可来电咨询。
全部6个答案 >
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