本人17岁，上班没签劳动合同，然后想离职，老板说要扣10天工资，这样合理吗

更新时间：2018-09-12 20:57:25

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本人17岁，上班没签劳动合同，然后想离职，老板说要扣10天工资，这样合理吗

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不合法的行为，单位应当支付全部工资

2018.09.12 05:50:41

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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这是违法的，你可以向劳动监察大队投诉

2018.09.12 20:57:25

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.09.12 18:26:34

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我现在在一个小厂里工作，没有签订劳动合同，想辞职，老板说辞职要扣一个月的工资

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上班12天，被辞退，我可以要求立即结算工资吗？没签劳动合同

可以要求单位立即结算工资，根据法律的规定双方解除了劳动后要结清工资的。

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年后辞职了，要求老板发放年前工作工资，我们没签订劳动合同，上班25天，老板要扣除10天工资，我跟她辞

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新东家可以扣我的工资吗？

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没签劳动合同，生病了要辞职，公司要扣10天基本工资，这合法吗

你好，不合理，可以劳动部门投诉

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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资

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我3月11号上班，到现在未签劳动合同，现在想辞职，老板说要扣百分之三十的工资，该怎么办才能拿到

向劳动监察大队优速

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我是超市收银员，入职没有劳动合同，我辞职要扣我15天工资，这样合理吗，

不合理。。

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没签劳动合同，我现在要辞职老板说竟然要15天，这是不是违法了？

提前3天通知就可以的

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