本人签了劳动合同,未做满一个月,公司把我裁员了,在试用期。然而工资没有结算,上个月15号上班,这个月

更新时间:2017-05-11 08:26:49
问题描述:
本人签了劳动合同,未做满一个月,公司把我裁员了,在试用期。然而工资没有结算,上个月15号上班,这个月9号被裁。 公司说这个月15号发上个月工资,下个月15号发这个月工资。请问可以劳动仲裁吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
    2017.05.11 08:26:49
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以申请要求单位支付工资
    2017.05.09 16:16:54
    点赞
    可是我前面签了离职单,还有办法吗?
    2017.05.09 16:38:02
    先向劳动局投诉试试
    2017.05.09 16:49:06
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
保留在该公司工作的证据,如果个人档案不在该公司的,完全可以一走了之,然后申请劳动仲裁,索取工资。
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合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
试用期合同 46827
我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
按照劳动合同法的规定,你可以按照实际工作天数取得工资,如果单位无理刁难,可以向当地劳动监察大队举报
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
你好~ 首先,公司存在违法行为:未签订劳动合同,你可以要求公司支付两倍的工资 其次,由于你们没有签订书面劳动合同,为事实劳动关系,所以劳动期限是
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