我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人),但是公司说被给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,

更新时间:2008-06-04 18:05:47
问题描述:
您好 我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人),但是公司说被给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,请问下我干怎么办,新公司需要我开辞职证明
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  • 姚善挺律师
    服务地区:浙江-宁波
    按照劳动合同法的规定,你可以按照实际工作天数取得工资,如果单位无理刁难,可以向当地劳动监察大队举报
    2008.06.04 18:05:47
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进入公司的试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内辞职,已经10天了,公司不允许员工辞职,理由是
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我8月份加入一家公司只签了试用协议,没有签劳动合同,现在还在试用期,昨天告诉公司行政部门需要辞
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在一家普通的茶馆工作。我在试用期工作了四天,提出离职。我没有签订劳动合同,但是上司说我必须等
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
你好~ 首先,公司存在违法行为:未签订劳动合同,你可以要求公司支付两倍的工资 其次,由于你们没有签订书面劳动合同,为事实劳动关系,所以劳动期限是
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