我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人),但是公司说被给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,

更新时间:2008-06-04 18:05:47
问题描述:
您好 我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人),但是公司说被给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,请问下我干怎么办,新公司需要我开辞职证明
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  • 姚善挺律师
    服务地区:浙江-宁波
    按照劳动合同法的规定,你可以按照实际工作天数取得工资,如果单位无理刁难,可以向当地劳动监察大队举报
    2008.06.04 18:05:47
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
你好,如果你觉得新公司的各方面待遇教好,那就和原单位商量,要求开辞职证明。另外,新单位也没有必要你开辞职证明啊,你说原来的单位不给开任何证明的。或者,你找个朋友
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
先开了辞职证明。对于已经工作的时间,如果公司不支付工资,你办完手续后再去劳动检查部门投诉它。
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
保留在该公司工作的证据,如果个人档案不在该公司的,完全可以一走了之,然后申请劳动仲裁,索取工资。
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我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的
你好~ 首先,公司存在违法行为:未签订劳动合同,你可以要求公司支付两倍的工资 其次,由于你们没有签订书面劳动合同,为事实劳动关系,所以劳动期限是
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