我3月11号上班,到现在未签劳动合同,现在想辞职,老板说要扣百分之三十的工资,该怎么办才能拿到

更新时间:2016-04-13 13:27:31
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你好,我3月11号上班,到现在未签劳动合同,现在想辞职,老板说要扣百分之三十的工资,该怎么办才能拿到工资
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  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    向劳动监察大队优速
    2016.04.13 13:27:31
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你好。请问一下我老公在厂里上班。现在急需要辞工,但是厂里要扣两个月工资的百分之三我们该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是在宾馆上班的,老板说辞工不满一个月要扣工资,没有签劳动合同的,请问我有什么办法能要到全部工资吗?
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我是一家工厂的员工,6月2号进厂,现在辞职了,原工资保底2600,现在要扣圧我的工资,说不做到
厂的做法不对,你可以申请劳动仲裁,没签合同还可以要去支付双倍工资
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工作不满一个月未签订合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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病休假期满。我现在医疗期满了
病休期间,您的工资和福利待遇可能会受到一定影响。具体待遇变化取决于您所在单位的政策和劳动合同约定。在大多数情况下,您可能无法获得全额工资,但单位应依法支付您病假
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暑假工冒充长期工作一个半月辞职不给走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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如何拒绝公司强制安排休息
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
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公司搬到江阴,产假期间,公司想与我解除劳动合同,能赔多少钱呢?
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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