然后是口头的辞退什么书面材料都没有然后我看网上说如果口头辞退应该继续去上班不然会以我旷工不给

更新时间：2024-05-11 15:36:50

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是这样的在 4 月 29 号我被公司叫去谈话说以我能力不足辞退我，然后是口头的辞退什么书面材料都没有现在我没去上班然后我看网上说如果口头辞退应该继续去上班不然会以我旷工不给 n➕1 请问这个情况怎么办

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口头辞退无效，应继续上班或投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应出具书面解除合同证明，口头辞退不具有法律效力。如继续上班被拒，可向劳动监察投诉，要求出具证明，并申请劳动仲裁要求赔偿。

2024.05.11 15:00:57

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对口头辞退，应继续上班并要求书面证明，或向劳动监察投诉。选择继续上班可避免被认定为旷工，要求书面证明可确保权益。若公司拒绝，则投诉是有效的维权途径。

2024.05.11 15:01:39

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口头辞退应谨慎处理。继续上班并要求公司出具书面辞退证明，如被拒可向劳动监察部门投诉。同时，收集证据准备申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。

2024.05.11 15:02:28

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