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我口头向单位提出离职，第二天后悔了，单位已我自己提为由，执意让我离职，合法吗
更新时间：2019-02-16 10:39:19
问题描述：
你好，我口头向单位提出离职，第二天后悔了，单位已我自己提为由，执意让我离职，合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李伟律师
服务地区：吉林省-长春
185-4414-9777
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你好，以提出书面辞职申请为准。
2018.09.05 12:31:37
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找法网咨询顾问
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在劳动争议中，用人单位在劳动关系中占据优势地位，因此，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责任。如果用人单位无法提供证据，将承担相应的法律后果。此外，口头辞职是有效的，但需要用人单位进行证明，证明员工已经通过口头方式辞职。
2018.10.01 13:43:01
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**可以口头申请辞职**。向用人单位申请辞职，是与用人单位协商一致解除合同，法律并未规定必须采用书面或口头形式。申请只是一种要约，需要用人单位同意。用人单位同意的，按协商情况办理解除合同手续，合同解除。用人单位不同意的，继续履行合同。
在用人单位没有法定过错的情况下，劳动者可以书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资办理解除合同手续。这是法律赋予劳动者在用人单位没有法定事实下单方合同解除权。但劳动者行使该项权利时，需要注意以下几点：
1. 书面通知必须是正式的通知，而非辞职申请或辞职报告；
2. 提前30天发出通知，如果30天未满，不得擅自离职；
3. 有效送达，书面通知必须送达人力资源部，并保留送达证据。
2018.11.23 20:25:57
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事业单位自动离职后果：
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2019.02.16 10:39:19
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是没有道理的
2018.09.05 07:35:10
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是我的过错吗我现在该怎么办
2018.09.05 07:39:26
只能协商解决
2018.09.05 08:00:42
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