我们单位减薪了,然后我递交了辞职报告,单位要求我再工作一个月,我要去立即辞职,这样合理吗。

更新时间:2016-05-04 18:06:10
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我们单位减薪了,然后我递交了辞职报告,单位要求我再工作一个月,我要去立即辞职,这样合理吗。
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  • 郭琼莲律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,员工应在一个月前通知单位离职,除非用人单位有违法行为。
    2016.05.04 15:56:42
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  • 徐彬律师
    服务地区:天津-天津
    如果合同关于薪资没有约定,应该提前30天通知辞职。
    2016.05.04 18:06:10
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在私人单位工作了第三个月,想辞职。还说需要提前一个月就要写辞职报告。这合理吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在私营加工厂上班,现在闹了矛盾想不做了,老板说辞职要一个月时间才行,这样是合理的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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要立即辞职,但是他这边说要提前一个月写辞职报告,我不知道公司这样做符合劳动法规定吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我们在快递公司上班,我们向公司提前一个月递交了辞职报告,公司说如果招不到人我们要再做3个月,这样合理
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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