首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我在私营加工厂上班,现在闹了矛盾想不做了,老板说辞职要一个月时间才行,这样是合理的吗?
更新时间:2022-08-07 15:01:52
问题描述:
我在一家私营加工厂工作,没有签订
合同
。现在有一个矛盾,我想退出。老板说辞职需要一个月,但不是提前半个月。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
260025
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-08-07 15:00:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1653048
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-08-07 15:01:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1798174
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-07 15:01:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
小加工厂要交税吗?
企业法律顾问
8876
我在茶楼上班,工作了有半年,也没签合同,最近准备离职,老板说需要一个月前通知他,请问这样合理吗?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
850
不知道会吃亏喔!发薪日遇上春节,企业要推迟发工资,违法吗?
工资福利问题解答
2778
您好,我在工厂上班了5天,现在要辞职但是工厂不发工资,请问这合法吗?
你好,辞职是你的权利,无需批准,提前30天通知单位即可,为保护好你的权益,最好采用挂号信、快递等方式向单位发辞职信,并在投递回单上注明“辞职信”,保留好回单,以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
6933
我这边是加工厂,我这里做了一个月,今天辞职就想走,老板不给工资,怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在火锅店上班,然后没有签合同,然后我辞职了,他说要一个月以后她才让我走。这样合理吗??
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妈妈在理发店上班,没有签合同,因为有事要离职,但是老板说第二个月做的十天不给工资这样合理吗?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司里刚刚上班一个月,现在想辞职了,公司要求我还要做一个月,这样合理吗?
你好,过试用期没有?工式员工辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
700
我在一家工厂上班,不想干了,辞职工厂要我等一个月,说我现在走了没工资,这合法么?
你好:申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
我不想再上班,但是工司却要我提前一个月辞工才可以不上班,这样合理吗?
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17岁女孩做正规足疗技师可以吗。17岁女孩做正规足疗技师,用人单位有风险吗
可以通过劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
290
如果我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
应该按两个账户的综合计算补偿标准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇、无正
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去面试了一份工作,然后我去了,还签了合同,但是我去到上班哪里,就是去花场陪酒,然后在上面走一下
你好直接去离职就行的啊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
热门推荐:
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时,供货方是甲方还是
合同签订日期双方可以不一致吗
合同上不写签订日期有什么影响
合同签订地写在哪
合同签订后对方公司注销怎么办
律师解答动态
34秒前
阮兴军律师
近期帮助 8699 人
你好,我想咨询关于保险公司合同纠纷的问题。
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20636 人
离职当天老板没给我结清工资没签劳动合同只是口头承诺下个月发而且我还是未成年
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1431 人
但是他们要求我报名,说了很多诱导我的话当时我没有时间没有钱他们就说没事的可以借花呗付款一定帮我们教会
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 37913 人
高二下册休学到高三结束可以参加高考吗
5分钟前
王珂律师
近期帮助 75791 人
请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
6分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 314 人
你好我朋友说他在俱乐部放钱,需要用钱我给他了15000说过几天还我结果没还
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8699 人
内地偷渡香港打工,会承担什么后果?
7分钟前
孙童律师
近期帮助 8225 人
我是高三被老师针对回家不念了,现在让我签放弃高考承诺书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询