签了培训协议离职公司要赔偿

更新时间:2018-08-12 13:19:31
问题描述:
与外派公司签的培训协议,给我弄另一家公司去了,想离职要缴纳18888,是否合法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果培训了,离职就得支付违约金
    2018.08.12 13:19:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
从公司离职,公司索要5000元培训费(并没有出去培训,是否违法,是否可以打完招呼待半个月直接离职。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司送我去培训,培训一周,期中签了合同,说明自己主动离职时扣除培训费是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了培训协议现在辞职要赔偿违约金吗?
需要赔违约金。 ================================== 常州地区,其他如需法律帮助的,也可以电话我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司培训签附加协议未到期辞职赔偿问题
您好: 1、此种情形个人认为不属于培训。 2、即使被认定为培训,那么用人单位也应该举证证明具体的培训费用。 3、最好明确了费用,你再签订协议。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38716 人
你好我被无证维修煤气炉人员维修了如何举报
20秒前
王强律师
近期帮助 61515 人
我向个人贷款,公司贷款,他要别人卡号。
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18491 人
我退休了公司返聘了一年,现在一年期限已过,还在公司上班,怎么弄?
3分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5556 人
右转红箭头灯过去了,但是是进入右转旁的停车场这种算闯红灯吗?
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 8226 人
就是两个月钱取医院查妇科,直接找医生就给开了药,医院也一直没有给通知,这个情况医院有责任吗
8分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5556 人
报考驾校与合同驾校不一致,感觉被骗,可以要求退费吗?
9分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5556 人
你好,我注册了youtube和谷歌账号,请问拥有这两个账号会被追究责任吗
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 8226 人
不知道谁在抖音发布我欠钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询