签了培训协议现在辞职要赔偿违约金吗？
更新时间：2010-09-17 08:57:37
问题描述：
去年7月份初至9月底被公司派遣韩国学习设备操作方面的培训，当时是那样安排的培训三个月，但是实际上第一个月断断续续培训了一个月，后两个月那边人不够，基本后两个月是在哪上班的（是在我们公司从韩国收购的公司里培训），回来后由于需要10月中旬又去了22天（在那边上班），现在我想辞职要赔偿违约金吗？第一次签协议时违约金写了一万九，而实际上，去时公司总共给我了一万两千元差旅费（只是吃饭用的）其它是韩国公司那边安排的，第二次协议上签了6000元违约金，实际吃饭花了不到四千元，我现在辞职要赔偿违约金吗？该怎么办？谢谢了
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