我在工厂上班在中介找的现在学校快开学了我要辞职他们说找不到人替我。不让我辞职我该怎么办啊？

更新时间：2018-12-19 13:11:37

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李宁宇律师
服务地区：河南-濮阳

提出辞职——注意证据，30天后就解除劳动合同了。

2018.08.08 15:27:27

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公司不让辞职怎么办？

如果您想辞职，但公司不同意，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。这是您作为劳动者的合法权利，无需单位同意和批准，只要提前30天正式提出辞职申请即可。

如果您的辞职做法符合法律规定，而公司阻止您辞职离开，这种做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，他们会维护您的合法权利。

此外，如果公司在您离职时不给出具证明或扣留档案，这也是违法的。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您遇到类似问题，可以向劳动部门投诉并寻求解决。

2018.09.07 04:41:33

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1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权书面通知用人单位立刻解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。若用人单位不解除或不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 法律依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位存在以下情形，劳动者可解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；劳动合同无效；其他法律、行政法规规定的情形。
4. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
5. 法律依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同；用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同；用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同；除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；法律、行政法规规定的其他情形。

2018.10.19 18:58:59

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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2018.12.19 13:11:37

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