现在公司用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条来答辩。应该怎么办?

更新时间:2018-07-23 10:08:26
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现在公司用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条来答辩。应该怎么办?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.23 10:08:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.22 15:31:11
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.23 06:39:33
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关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
不适用,改制就是改变生产资料的所有权,公有变为私有
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因工伤事故遭受人身损害的劳动者或者其进亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的,应该按照工伤保险条例的规定处理。
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1、从制定主体看,《安全生产法》是全国人大制定的法律,其效力高于最高院的司法解释,最高院的解释对其不能发生法律效力;2、从内容看,《安全生产法》属于特别法,又属
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
你好,上下班途中不属于雇佣活动,但如果双方具有劳动关系的,可以认定工伤。如满意请采纳。
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