根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

更新时间:2009-03-24 01:52:01
问题描述:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。请问上班途中属不属于雇佣活动。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘盛祥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,上下班途中不属于雇佣活动,但如果双方具有劳动关系的,可以认定工伤。如满意请采纳。
    2009.03.24 01:52:01
    点赞
  • 何拥平律师
    服务地区:广东-广州
    不属于
    2009.03.23 23:43:28
    点赞
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