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我在用人单位上班从2018年4月26日至2018年7月17日没有签劳务合同，今天下午单位负责人当面跟

更新时间：2018-07-18 13:32:38
问题描述：
你好！我在用人单位上班从2018年4月26日至2018年7月17日没有签劳务合同，今天下午单位负责人当面跟我不要上班了在家里休息，我该怎么办。谢谢律师回复！
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    张兵律师
    服务地区：上海-上海
    您好，让您不用来上班如果没有合理的理由？可以主张不签劳动合同的二倍工资和无故解除劳动合同的经济赔偿。 
    2018.07.18 09:11:53
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  • 张玉光律师
    张玉光律师
    服务地区：上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2018.07.18 06:02:20
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  • 韩海花律师
    韩海花律师
    服务地区：上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2018.07.18 10:37:42
    点赞
  • 晏晶律师
    晏晶律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2018.07.17 23:24:04
    点赞
  • 金伟律师
    金伟律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以直接申请劳动仲裁，要求未签劳动合同双倍工资和违法解除赔偿金，建议联系我的律师团队咨询。
    2018.07.18 12:03:03
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  • 李剑鸣律师
    李剑鸣律师
    服务地区：上海-上海
    可以劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的经济补偿金，和违法辞退的经济赔偿金。
    2018.07.18 13:32:38
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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你好，看公司的管理规定 可以主张双倍工资 如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
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