你好,我的劳动合同是7月31日到期的,但是公司通知我在到期当天下班后不要和我签劳动合同。想问一下,公司是否属于劳动法的规定?还有,我在这个单位工作了九年,能得到什么样的补偿?谢谢你!

更新时间:2022-07-17 16:17:28
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你好,我的劳动合同是7月31日到期的,但是公司通知我在到期当天下班后不要和我签劳动合同。想问一下,公司是否属于劳动法的规定?还有,我在这个单位工作了九年,能得到什么样的补偿?谢谢你!
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    如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-17 16:14:53
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-07-17 16:15:48
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-07-17 16:17:28
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劳动合同没有到期,公司提前解除劳动合同,而且没有事先通知,我工作了10个月,能赔偿多少钱?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,我想问一下,我所在的公司的合同已经到期了,现在公司通知我不要继续合同。我该怎么办?能给我补偿金
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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你好,我想和你商量一下,我在哺乳中,而且我的劳动合同还没到期,公司必须和我解除劳动合同。我能得到什么
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我现在是怀孕期间,单位和我的劳动合同马上到期,如果单位强制辞退我,我可以申请什么补偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我合同是今年8月1号到期的,没有续签!现在单位以我劳动合同到期为由,而且是今天通知,能要到赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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实习期间被老板扣工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工作一个月后能辞职吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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你好,劳动合同未到期被解雇就如何补偿
用人单位在劳动合同未到期时就解除,如果符合法定的补偿情形,则按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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一份兼职辞职需要多长时间?
您好,一般是提前3天通知后离职
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
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高三不放五一假期怎么办?
可以和学校好好协商解决
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没有签劳动合同,怎么赔偿?
你好,入职多久了?可以申请仲裁,要求支付双倍工资
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