我是劳务派遣员工，现在已经算是自离了，还有工资吗？有的话是去劳务派遣公司领还是？

更新时间：2019-01-09 13:16:46

问题描述：

您好，我是劳务派遣员工，然后我在厂里只干了十几天，现在已经算是自离了，还有工资吗？有的话是去劳务派遣公司领还是？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

欧阳兰芳律师
服务地区：上海-上海

你好，工资要支付的，你可以去劳务派遣公司领。

2018.07.17 10:50:41

点赞

请问日腾员工该找哪家劳务工司

2018.07.17 13:52:06

你和谁签的合同，就找谁

2018.07.17 13:59:21

可是劳务公司他说不管这事儿

2018.07.18 08:09:08
韩海花律师
服务地区：上海-上海 183-2164-5049

咨询我

可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

2018.07.17 10:36:47

点赞

是去劳务公司吗？劳务仲裁是什么？

2018.07.17 10:42:03

去劳动仲裁委

2018.07.17 11:29:00
平台法律顾问团队官方
已帮助1883114 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。
如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.08.03 10:41:07

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1547832 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2018.12.13 17:43:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1415925 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

2019.01.09 13:16:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。