这是劳务派遣吗?

更新时间:2010-09-01 20:04:53
问题描述:
本人接到原单位调令调到原单位与国外合资单位工作后,与原单位解决了劳动合同吗?现在合资单位要解去劳动合同,我该怎么操作,与原单位还有关系吗?
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    你所说还是存在劳动关系。非法解除可以要求合法经济补偿。
    2010.09.01 10:18:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助174445 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不属于劳务派遣,如果原单位在解除劳动关系的情况下没有支付经济补偿金,工龄应当连续计算
    2010.09.01 20:04:53
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  • 聂闰华律师
    服务地区:湖北-武汉
    要看是否与合资单位重新签定劳动合同
    2010.09.01 10:40:14
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  • 吴艳霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果有调令的话,可以连续计算工龄。
    2010.09.01 11:07:06
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有与原单位买断工龄,并且是原单位的调令的,虽然与原单位终止了劳动关系,但是工龄还是连续计算的。
    2010.09.01 11:48:32
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果有调令 继续计算工龄。
    2010.09.01 12:45:44
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