本人2013年工伤十级，现公司解除劳动合同，是否公司困该给予补偿，我的要求合理吗

更新时间：2018-07-18 10:28:57

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本人2013年工伤十级，现公司解除劳动合同，是否公司困该给予补偿，我的要求合理吗

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无故解除的话属于违法解除可要求双倍赔偿，另外工伤还可要求一次性就业补助，和一次医疗补助

2018.07.16 16:15:11

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韩海花律师
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需要补偿的。如需委托律师，可以来电或者来所咨询

2018.07.16 16:17:27

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郑斐戈律师
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是否有工伤认定书和劳动能力鉴定报告

2018.07.18 10:28:57

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陈惠斯律师
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你好可以要求补偿，有社保吗？

2018.07.16 16:25:33

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任涌律师
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可以要求补偿

2018.07.16 16:36:53

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十级按什么标准补偿，

2018.07.16 16:41:45

有好几万，，具体weixing咨询任涌律师

2018.07.16 16:52:11
杨大伟主任律师
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你好，是的，按照工伤级别给与就业补助

2018.07.16 16:02:40

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张兵律师
服务地区：上海-上海

根据您现在的描述，您的要求是合理的，具体需要根据您的实际情况来定

2018.07.16 16:31:01

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按什么标准补偿，有标准吗

2018.07.16 17:26:05

月薪平均工资，伤残等级，是否还在原公司上班。详情咨询：15821522159（同微信）

2018.07.17 09:26:17
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