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2012工伤，鉴定十级，现在离职，公司只补偿一个月，这是符合规定的吗
更新时间：2022-12-05 12:17:08
问题描述：
2012年工伤，考核等级10级，现在离职，公司只赔偿一个月。这符合规定吗
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如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动
合同
合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
2022-12-05 12:17:08
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