每天是有出差补助的周末不休息拿了出差补助每天工作10个小时以上请问回来周末还可以调休吗

更新时间:2018-06-18 10:16:53
问题描述:
您好 我之前在国外出差 每天是有出差补助的 周末不休息 拿了出差补助 每天工作10个小时以上 请问回来周末还可以调休吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2018.06.15 14:52:10
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    具体需要根据您与用人单位协商解决
    2018.06.18 10:16:53
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    您好,建议和单位协商。
    2018.06.15 15:02:31
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    可以和单位协商。。。。。。。。。。
    2018.06.15 13:22:15
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,具体需要根据您与用人单位协商解决,如您认为用人单位行为不合理的,可通过劳动仲裁的方式,以维护您的合法权益,详情可电询
    2018.06.15 13:34:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请调休的!
    2018.06.15 13:43:15
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请调休的!
    2018.06.15 14:23:37
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周末调休,超过8小时之外的加班算平时加班
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公司每天工作8小时,周末周日经常加班,但
有打卡机和考勤卡的可以作为加班的证据,如果没有为了证明加班,只能保留相应加班时间的工作记录和成果
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常白班员工周末加班每天超过8小时之外的应计作周末加班还是延时加班?三班倒员工除正常工作日和节日之外工
需要看劳动合同和公司规章制度、用工制度。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
全部1个答案 >
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公司申请的是“不定时工作制”和“综合计算工时的弹性工作制”,这样周末上班按1.5倍工资算是合法的吗?
您好! 【1】在没有超过167小时内,按照正常的工资支付; 【2】超过部分的按照加班的工资支付;
全部2个答案 >
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经常加班每天上班时间超过12小时没有休息日
你可以向劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在目前的社会环境下,自己为自己维权才是最根本的,不要太指望政府部门会为你主动解决这些问题。
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工资不要双倍的吗?国家法定假期串休,这样可以吗?而且端午节上班那天是正常工资?
1、周日上班应当按照2倍的工资支付; 2、节假日补班是违法的;节假日上班应当按照3倍的工资支付; 3、公司安排的培训应认定为上班时间。
全部5个答案 >
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