我在公司工作12年,签定的无固定期限合同,现在公司要解除合同,请问应该怎么给我补偿?

更新时间:2018-06-13 14:16:06
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我在公司工作12年,签定的无固定期限合同,现在公司要解除合同,请问应该怎么给我补偿?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
    2018.06.12 20:54:11
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2018.06.13 14:16:06
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
    2018.06.13 11:18:04
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
    2018.06.13 10:11:32
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
    2018.06.12 20:43:53
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.06.13 09:21:42
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.13 09:41:52
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无限期劳动合同解除赔偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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在公司工作12年并且签订了无固定合同补,现在公司要解除合同,补偿金这样计算。谢谢
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我是公司一位员工,在厂里干了十二年了,现在公司要解除劳动合同,请问公司该怎样补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
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签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿?
公司应按工作满一年补偿一个月工资,如属于违法解除,则要双倍补偿。如有争议,可以申请劳动仲裁 解决。如需法律帮助,可以与我联系。
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