没有签劳动合同，已经提前一个月和领导私下沟通说辞职了，能直接走吗，需要付什么责任吗？

更新时间：2018-06-10 22:16:11

问题描述：

我是财务人员，工作6个月，没有签劳动合同，已经提前一个月和领导私下沟通说辞职了，她也答应了，领导说要让我找到人交接才能走，若我没有找到人交接，能直接走吗，需要付什么责任吗？

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古东玲律师
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你好，劳动者提前一个月向公司提出离职即可，不需要公司批准的，如果公司因此扣发你的工资，你可以申请劳动仲裁；另外，公司没有跟你们签订书面劳动合同，需要双倍支付工资的。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。

2018.06.09 13:23:33

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李大庆律师
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你好，没劳动合同可以申请仲裁要求公司赔偿半年的双倍工资

2018.06.09 16:33:05

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陈世炫律师
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可以申请劳动仲裁。

2018.06.09 19:09:35

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陈世炫律师
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可以申请劳动仲裁。

2018.06.09 19:09:35

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唐云祺律师
服务地区：广东-广州

提前一个月和领导私下沟通可能会有点不妥，最好是提交书面辞职申请。但是有微信聊天记录或者其他相类似的书面记录也可以。没找到人交接你也可以走，只要尽到提前30天的告知义务即可

2018.06.10 22:16:11

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