请问没签合同,辞职需要提前一个月吗?

更新时间:2011-02-28 18:25:25
问题描述:
我在一家贸易公司工作了半年多了,没签劳动合同,现在家里有急事情,我向公司递了辞职书,可老板不同意,说按公司规定得一个月以后才能走,请问我该怎么办?如果我走了,公司会不会以我旷工为由扣我工资。
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    如果用人单位没有与你签订劳动合同,你不必提前一个月提出辞职,你可随时向用人单位提出解除劳动合同。
    2011.02.28 14:17:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助444014 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果没有签订劳动合同的话属于违反劳动合同法的行为,你可随时提出解除劳动合同,而不必提前一个月提出。
    2011.02.28 14:13:53
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  • 朱德遵律师
    服务地区:山东-淄博
    公司不签劳动合同本身就是违法行为,公司无权扣你工资。
    2011.02.28 14:52:12
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  • 刘成坤律师
    服务地区:山东-淄博
    你可以随时解除劳动合同
    2011.02.28 18:25:25
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我想问问,签合同了,没干满一个月,辞职需要提前一月吗?
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
全部8个答案 >
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没有签订合同,可以随时辞职吗?需要提前打招呼吗?
可以随时解除合同,发个通知,这样可以主张赔偿金。
全部3个答案 >
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没签劳动合同 需要提前一个月辞职吗?
不需要。但你可以要求双倍工资
全部3个答案 >
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没有签合同辞职需要提前吗
你好,没签合同的提前三天即可。
全部2个答案 >
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辞职需要提前一个月说吗?
需要提前一个月书面的通知单位的
全部4个答案 >
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没签合同,要辞职需要提前30天吗
不需要直接解除即可,并可以要求工作期间双倍工资的补偿和经济补偿金等合法补偿。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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