用工单位给交了劳保,单没签合同,辞职需要提前一个月吗?

更新时间:2012-03-17 09:14:31
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用工单位给交了劳保,单没签合同,辞职需要提前一个月吗?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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不签合同需要提前一个月报告辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签合同上写的是辞职前三年,但是不想做,可以提前一个月辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签合同,辞职可以马上走吗?公司说不等一个月走要扣所有的钱
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我没有和公司签合同,辞职要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不签合同的话,老板说要提前一个月辞职,不然要扣工资的30%
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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没签合同两年要求辞职前在干一个月
因个人原因离职,不能支付经济补偿金。
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如果你没有签合同,你能辞职快一个月吗?
没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离
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工资太低也没签合同,她说没有工资走的话要提前一个月辞职,该怎
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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