没有签订劳动合同,离职要提前说吗?

更新时间:2012-04-28 10:12:40
问题描述:
我已经工作快四个月了,没有签订劳动合同,我离职了,没有提前一个月说,结工资时,经理说我没有提前一个月说,要扣钱,怎么办?
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5位律师解答
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  • 宫世军律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位扣工资是非法的,你工作了4个月没签劳动合同,有3个月单位应该支付你双倍工资。
    2012.04.27 21:20:47
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    已帮助860291 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,转正之后要提前一个月递交书面辞职申请。
    2012.04.27 21:03:55
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    不许扣钱,而且可以要求双倍工资和赔偿及缴纳保险
    如需帮助,电话联系
    2012.04.28 07:57:44
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  • 薛成娥律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位扣工资是违法的,你可以申请劳动仲裁要求赔偿3个月双倍工资
    2012.04.28 09:08:58
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    公司违法不用提前三十天通知,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
    2012.04.28 10:12:40
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签了劳动合同要辞职算违约么
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷 5089
我不是正式员工,没有签订劳动合同,要离职的话需要提前多久?
有没有试用期,在试用期内辞职提前3天告知,不在试用期内,提前30天告知
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问签了劳动合同,合同没到期可以提前辞职吗?
可以。试用期内提前3天书面通知,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同辞职要提前吗
你好!协商不成可以仲裁或者起诉,建议面谈。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签了二年劳动合同,可以提前辞职吗?要不要
您好,试用期之前提前3天辞职,试用期过后提前一个月书面辞职即可。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同辞职需要提前一个月申请吗?
单位没有跟你签订劳动合同已经违反劳动法规定,你可以随时解除劳动关系,并且主张双倍工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我现在想要辞职,没有签订劳动合同,用不用提前说呢
不过不是在试用期,应提前30天书面辞职。应要求各项补偿,缴纳保险费用等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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