但是一直没签合同。请求离职,能不能要求未签合同的赔偿?要求赔偿的流程是怎么样的?

更新时间:2018-06-06 14:33:08
问题描述:
工作1年10个月。四个月开始公司交了养老和医保,但是一直没签合同。现在和主管产生矛盾。请求离职,不知道能不能要求未签合同的赔偿?要求赔偿的流程是怎么样的?
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  • 王明星律师
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    可以向单位主张的,从第二个月开始主张款项
    2018.06.06 14:33:08
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没签合同可不可以要求赔偿?
可以要求未签合同双倍工资差额。
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未签合同须赔偿吗?
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.公司规章制度里有规定的按照规定承担赔偿责任,毕竟你有
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没有签合同,怎么要求赔偿?
请求双倍工资、补缴,详细可来电咨询。
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你好,有的,建议你来电咨询我
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没签合同,能得到赔偿吗?
合同在履行过程中,不存在诉讼时效中断,应当都交纳。
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公司没有营业执照,没有签合同,现在要离职如何要求赔偿?
没有签合同可以要求双倍工资。没有买保险可以要求补缴保险。你可以去申请劳动仲裁。建议当面咨询或来电
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没签合同,如何赔偿?
已回复,请查阅。
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