没有签合同,怎么要求赔偿?

更新时间:2011-07-04 11:17:57
问题描述:
我在上海一家公司工作,工作了一年半,没有给我签合同,也没有买保险,近期又不给我半年的销售提成,所以我现在想辞职,请问我可以要求哪些赔偿?
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11位律师解答
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  • 俞戎律师
    服务地区:上海-上海
    1.可以要求双倍工资、
    2.可以要求保险金
    3.应当属于你的提成等
    2011.07.04 09:47:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助469910 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、可以提出单方解除(不是辞职),并要求支付2个月经济补偿金。
    2、可以要求双倍工资,但由于存在一年的时效,只能要到部分,而且拖一天少一天。
    3、有提前依据的,还可以要求支付你提成。
    4、同时还可以要求补缴社会保险。
    2011.07.04 10:35:36
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  • 钟高德律师
    服务地区:上海-上海
    你首先得取得证据证明你们的劳动关系。
    2011.07.04 09:13:16
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求未签订合同期间的双倍工资赔偿,以及补缴保险,具体操作可来电咨询
    2011.07.04 09:22:31
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  • 李瑞芬律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资及补缴社保.具体可来电咨询.
    2011.07.04 09:48:51
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张双倍工资赔偿,补缴等。
    2011.07.04 09:53:32
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  • 蒋春伟律师
    服务地区:上海-上海
    可以提起劳动仲裁,要求双倍工资,补缴保险,以及经济补偿等。
    2011.07.04 09:53:44
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  • 杨晓晨律师
    服务地区:上海-上海
    未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,但有一年时效,补缴社保费用,主张经济补偿金。协商不成的,通过劳动仲裁解决。
    详细可来电咨询。
    2011.07.04 09:57:57
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  • 许文轩律师
    服务地区:上海-上海
    您好!
    公司没有与你签订劳动合同只要你有证据证明你们之间存在劳动关系即可申请劳动仲裁.主张:
    1、要求公司给你补缴保险;
    2、没签劳动合同的双倍工资;
    3、你应得的销售提成
    2011.07.04 09:59:55
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  • 郭迎利律师
    服务地区:上海-上海
    保存好相关证据,可以提出以下请求:
    1 双倍工资;
    2 无固定限期劳动合同
    3 销售提成;
    4 社会保险.
    2011.07.04 11:09:19
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  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    请求双倍工资、补缴,详细可来电咨询。
    2011.07.04 11:17:57
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没有签订劳动合同,请问这种情况可以要求赔偿吗?以及应该怎么索赔。
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