三个月试用期期满后，如果不想干，是不是可以不用签正式劳动合同？

更新时间：2018-04-14 15:24:27

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入职一个月内单位需要跟员工签订劳动合同

2018.04.14 15:24:27

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公司是否可以规定试用期三个月，过了试用期后再签劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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我们公司员工劳动合同是签三年的，合同到期后续签应该要签几年？然后是否试用期的时间可以不用填写了。

合同期限，双方可以协商约定，第二次未要求必须是几年。

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自动转正，还是要重新签订合同？

自动转正的。

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公司员工试用期为一个月，但是刚刚满一个月就自己不想干走了，没有签订劳动合同，要怎么处理？PS:试用期

直接办理退工。无需支付任何费用。

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签了三年合同，试用三个月，提前离职，试用期会变吗？

试用期内提前三天通知辞职，试用期过后提前一个月书面通知辞职即可。

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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

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暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗？

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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

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