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可是新来管理领导无故拖欠，现若离职将不给年终奖，是否可以要求公司补发上年度年终奖？
更新时间：2018-04-04 14:11:08
问题描述：
一：公司有文件规定三月份发放余下年终奖，可是新来管理领导无故拖欠，现若离职将不给年终奖，请问我是否可以要求公司补发上年度年终奖？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.04.04 14:01:55
点赞
张晓倦律师
服务地区：广东-广州
你好，只要有公司应该发奖金的书面证据，就可以申请劳动仲裁。
2018.04.04 14:11:08
点赞
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