公司单方面更改工资发放时间,还强制员工补签合同违法吗?

更新时间:2018-03-21 16:52:21
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公司单方面更改工资发放时间,还强制员工补签合同违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时鹏宇律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以不同意。
    2018.03.21 16:52:21
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公司单方面降工资员工辞职要求赔偿合法吗?
你需要拿到降工资的证据,然后申请劳动仲裁才可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问放假期间,算违反劳动法么?与我们员工单方面解除劳动合同,公司不补偿,这违法么?
公司系违法解除劳动关系的,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金
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在公司工作十个月,公司现在单方面通知要解除劳动合同,补偿一个月的工资合法吗?
你好,违法解除劳动合同是双倍赔偿,根据你的情况应当是二个月工资。
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公司降员工的工资违法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求解除劳动关系、支
全部6个答案 >
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公司单方面改变工资计算方式,变相减工资违反劳动法吗?
用人单位未按约定及时足额支付劳动报酬属违法行为,须承担相应法律责任。劳动者可到劳动监察大队投诉或直接到劳动局提起劳动仲裁。另,用人单位未按照法律规定向劳动者“发
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公司无故开除员工并且工资不发放合法吗?
可以投诉或申请仲裁,但是要收集好相关的证据。
全部2个答案 >
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