在公司工作十个月,公司现在单方面通知要解除劳动合同,补偿一个月的工资合法吗?

更新时间:2017-11-02 15:09:08
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在公司工作十个月,公司现在单方面通知要解除劳动合同,补偿一个月的工资合法吗?
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,违法解除劳动合同是双倍赔偿,根据你的情况应当是二个月工资。
    2017.11.02 15:09:08
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    现在对我不利的一项是当初签合同公司那边没给写日期,我还可以申请两个月的补偿金吗?公司那边要给一个月的补偿金,我说考虑下还没签字。现在已经不让上班了
    2017.11.02 21:32:17
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.11.02 22:48:25
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与公司签订劳动合同。问题二公司单方面解除劳动合同,我是否有权利要求公司补偿一个月工资,
合同中是否约定差额是否支付,按合同规定;公司单方面解除劳动合同,合同中是否有违约相关规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同未到期,公司提前一个月通知员工解除劳动合同,需要给员工补偿吗?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部6个答案 >
888 人咨询过
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员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗?
解除劳动合同补偿金 12589
在公司工作6个半月,解除劳动合同补偿合法吗?
您好!个人解除劳动合同是否有赔偿要看具体情况,一般在单位没有过错的情况下,用人单位可以不予补偿。用人单位存在过错,应当给付赔偿金,该赔偿金计算方式如下:经济补偿
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888 人咨询过
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公司单方面解除劳动合同,做了一年,只赔偿一个月合理吗
公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿,即需要向你支付两个月的工资作为补偿。
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公司单方面解除劳动合同的合法吗?
您好,你可以申请劳动仲裁。你可主张以下权利:1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保国给予现金补偿;2,单位
全部12个答案 >
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公司的解除劳动合同通知合理吗?
公司解除合同的理由必须有事实依据和法律依据,我认为你可以通过仲裁要求撤销解除合同的通知,并要求继续履行合同.
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