离职当月，工资正常的节假日不给算工资，这样违法不？

更新时间：2018-02-22 13:15:39

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.02.09 09:11:18

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2018.02.09 17:45:41

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2018.02.10 17:16:40

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.09 07:28:54

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！根据你所说的情况很难做出准确的判断，建议你提供更加详细的情况

2018.02.09 09:32:58

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我离职当月，但是中间有一个国家法定假日，算工资时候，说假日我是没有工资的！这样违法不？

2018.02.09 09:41:04

你好！法定节假日期间是需要正常发放工资的，如果加班需要支付三倍工资

2018.02.09 10:42:10
顾倩律师
服务地区：北京-北京

入市劳动合同存续期间不支付加班费，原则上来说是违法的。

2018.02.09 09:36:16

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以向劳动监察部门投诉。

2018.02.09 11:00:03

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议双方协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.02.09 11:52:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合理，可以向劳动部门投诉寻求帮助

2018.02.16 07:15:06

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.22 13:15:39

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