自动离职当月不给工资了吗?

更新时间:2010-04-16 10:44:17
问题描述:
我在一家服装厂上班,因为宝宝病了未能请到假,没去上班,厂方有规定旷工三天算自动离职,原来与厂方签过劳动合同,现在厂方不给我发当月工资,请问合法吗
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1位律师解答
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  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    违法 可主张权利
    2010.04.16 10:44:17
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我现在还在试用期间,想急辞职,部门负责人不给批,星期六我没去加班,厂里按旷工处理,请问这合理吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在餐厅打工,但是没有鉴定合同,老板说按旷工算,一天扣三天的工资,自动离职,这个可以去劳动局告吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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因为家里有急事需要回家,中途旷了两天工才跟老板说辞职,请问我能拿到我的工资吗,没有签劳动合同的
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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自动离职没工资吗?
工资应支付;通过劳动监察协调。
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自动离职就没有工资的吗?
主动离职没有经济补偿金,但工资应当依法发放。
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自动离职不给工资
可以直接向劳动监察部门投诉;
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