工伤单位不给绩效工资,节假日让加班,公积金没有按工龄,工资扣合法吗?

更新时间:2016-08-25 20:23:21
问题描述:
工伤单位不给绩效工资,节假日让加班,公积金没有按工龄,工资扣合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翟雪梅律师
    服务地区:天津-天津
    你好,不合法,可以申请仲裁。
    2016.08.25 11:08:09
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法;;;;
    2016.08.25 15:15:34
    点赞
  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    您好,是否给您加班费!
    2016.08.25 20:23:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制性要求加班还不给加班工资,然后公司要扣我们的工资算违法吗?
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作12小时,要求加班不加班扣工资是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没活放假扣当月加班,合理吗?报工伤,需要扣绩效奖金,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司休年假不扣基本工资,但扣绩效合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 24134 人
我在抖音上加了微信然后听免费课,买了课程,现在发现在录播被骗
刚刚
姜月律师
近期帮助 24134 人
入职之前明确说过月底发工资
10秒前
姜月律师
近期帮助 24134 人
驾驶证吊销期间驾驶机动车被监控设备抓拍到了,会怎么处罚
26秒前
姜月律师
近期帮助 24134 人
接走16女孩
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7698 人
公司调岗我不服从,公司不安排我原先工作,我怎样才能让公司辞退我,拿到补偿,和失业保险金
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7698 人
我是被单位除名职工,想问问工铃不算,下放时间算不算
5分钟前
姜月律师
近期帮助 24134 人
单位统一要求办理的公务卡没有办理成功,单位会知道具体原因吗?
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 7698 人
你好,在公司离职之前买的原始股,离职之前还没有上市,离职后上市了还有股权嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询