请问在试用期期间,且未签订劳动合同(已在公司工作了近四个月),能随时提出辞职吗

更新时间:2018-01-05 09:55:16
问题描述:
请问在试用期期间,且未签订劳动合同(已在公司工作了近四个月),能随时提出辞职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟怡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,辞职是可以随时提出的。
    2018.01.05 09:55:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问试用期三个月未签订劳动合同,是否可以申请补偿
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。 有其他问题欢迎来电详询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已过,已做满3个月,仍未签订劳动合同,主动提出辞职,公司可以扣押工资吗
你好!未签订劳动合同可以随时辞职,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内,未与用人单位签订劳动合同,因
可以投诉,也可以收集证据后申请劳动仲裁,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期后未签订劳动合同的,劳动者主动提出
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间未签订劳动合同辞职后可以要求双
需再一个月内签订书面劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
公司扣工资实际发放工资只有1490多且未明细工资扣在哪里是否属于违法行为
15分钟前
刘清林律师
近期帮助 21375 人
执业药师证报名了机构没有签过合同发了教材和网课能退百分之多少费用
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
脱离特殊工种5年以上能按特殊工种退休吗
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
人身伤害。属不属于法律援助的对象?
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
在我开车途中二合一手机壳突然分离导致我手机壳掉落地下摔坏能找商家赔偿吗
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我朋友玩那啥软件被骗了3000多现在对方不管了
24分钟前
姚大勇律师
近期帮助 11825 人
我老婆在一个小公司上班五年了,都没交过社保,这能提出赔偿吗
27分钟前
姚大勇律师
近期帮助 11825 人
2025年3月31日与负责装修个体签订装修合同并且开工,要求按照合同约定项目拆除木地板重新返工后,并
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询