试用期可否随时提出解除劳动合同
更新时间：2019-02-27 00:13
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导读：
试用期可否随时提出解除劳动合同问：我到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随
试用期可否随时提出
解除劳动合同 问：我到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？ 答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随
试用期可否随时提出解除劳动合同
问：我到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？
答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合同对培训赔偿的，且用人单位又确实进行过相关培训，用人单位目前提出的培训费赔偿数额又是基本合理的话，还是应当赔偿的。
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